ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ АЖИЛТНУУДДАА УРАМ НЭМЛЭЭ…

"Эерэг хандлага-Эмчилгээний эхлэл" аян үргэлжилсээр байгаа билээ. Энэ хүрээнд [...]

By |2022-11-01T17:17:41+08:002020-11-09|Ёс зүй, Ил тод байдал, Хүний нөөцийн ил тод байдал|Comments Off on ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ АЖИЛТНУУДДАА УРАМ НЭМЛЭЭ…

ХҮҮХДИЙН ТАСГИЙН ХАМТ ОЛОН АЖЛЫН БАЙРАНД ГАР УТАСНЫ ЗӨВ ХЭРЭГЛЭЭГ ТӨЛӨВШҮҮЛНЭ…

Өнөө үед цахимаар, утсаар бүхнийг амжуулах боломжтой болсон нь [...]

By |2022-11-01T17:17:42+08:002020-11-04|Ёс зүй, Ил тод байдал, Хүний нөөцийн ил тод байдал|Comments Off on ХҮҮХДИЙН ТАСГИЙН ХАМТ ОЛОН АЖЛЫН БАЙРАНД ГАР УТАСНЫ ЗӨВ ХЭРЭГЛЭЭГ ТӨЛӨВШҮҮЛНЭ…

Хүүхдийн тасгийн хамт олон “Зөв соёл-Зөв хандлага”-ыг хэвшүүлж, байгууллагын соёлыг бүрдүүлэхийг уриаллаа.

Налайх ЭМТ-ийн Ёс зүйн хэсгийн хорооноос өрнүүлж буй "Эерэг [...]

By |2022-11-01T17:17:42+08:002020-11-03|Ёс зүй, Ил тод байдал, Хүний нөөцийн ил тод байдал|Comments Off on Хүүхдийн тасгийн хамт олон “Зөв соёл-Зөв хандлага”-ыг хэвшүүлж, байгууллагын соёлыг бүрдүүлэхийг уриаллаа.

ИЖИЛ МЭРГЭЖИЛТНҮҮДДЭЭ ЗӨВЛӨН ТУСАЛЛАА…

Налайх ЭМТ-ийн даргын А/134 тоот тушаалын дагуу ''Эeрэг хандлага-Эмчилгээний [...]

By |2022-11-01T17:17:42+08:002020-11-02|Ёс зүй, Ил тод байдал, Хүний нөөцийн ил тод байдал|Comments Off on ИЖИЛ МЭРГЭЖИЛТНҮҮДДЭЭ ЗӨВЛӨН ТУСАЛЛАА…

Налайх ЭМТ-ийн Онош зүйн тасгийн хамт олон “ИНЭЭМСЭГЛЭЛ-ЭЕРЭГ ХАНДЛАГА”-ыг танд түгээж байна. ЗӨВХӨН ТА Л ЭЕРЭГ ХАНДЛАГА ТҮГЭЭГЧ ТЭР НЭГЭН БАЙЖ ЧАДНА.

By |2022-11-01T17:17:42+08:002020-10-29|Ёс зүй, Ил тод байдал, Хүний нөөцийн ил тод байдал|Comments Off on Налайх ЭМТ-ийн Онош зүйн тасгийн хамт олон “ИНЭЭМСЭГЛЭЛ-ЭЕРЭГ ХАНДЛАГА”-ыг танд түгээж байна. ЗӨВХӨН ТА Л ЭЕРЭГ ХАНДЛАГА ТҮГЭЭГЧ ТЭР НЭГЭН БАЙЖ ЧАДНА.

ИРГЭД ЛАБОРАТОРИЙН ТУСЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭГ “САЙН” ГЭЖ ҮНЭЛЛЭЭ…

"Эерэг хандлага-Эмчилгээний эхлэл" аян Налайх ЭМТ-ийн тасаг, нэгжүүдийн дунд [...]

By |2022-11-01T17:17:42+08:002020-10-28|Ёс зүй, Ил тод байдал, Хүний нөөцийн ил тод байдал|Comments Off on ИРГЭД ЛАБОРАТОРИЙН ТУСЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭГ “САЙН” ГЭЖ ҮНЭЛЛЭЭ…

“АМНЫ ХААЛТЫГ АЛХАМ ТУТАМДАА ХЭВШҮҮЛЬЕ” УРИАЛГЫГ ДЭВШҮҮЛЛЭЭ…

Онош зүйн тасгийн хамт олон "Эерэг хандлага-Эмчилгээний эхлэл" аяныг [...]

By |2022-11-01T17:17:42+08:002020-10-28|Ёс зүй, Ил тод байдал, Хүний нөөцийн ил тод байдал|Comments Off on “АМНЫ ХААЛТЫГ АЛХАМ ТУТАМДАА ХЭВШҮҮЛЬЕ” УРИАЛГЫГ ДЭВШҮҮЛЛЭЭ…

“ЭЕРЭГ ХАНДЛАГА-ЭМЧИЛГЭЭНИЙ ЭХЛЭЛ” АЯН ӨРНӨЖ БАЙНА…

ЭМС-ын 2020 оны А/408 тоот тушаалын хэрэгжилтийг хангах, ЭМТ-ийн [...]

By |2022-11-01T17:17:43+08:002020-10-20|Ил тод байдал, Хүний нөөцийн ил тод байдал|Comments Off on “ЭЕРЭГ ХАНДЛАГА-ЭМЧИЛГЭЭНИЙ ЭХЛЭЛ” АЯН ӨРНӨЖ БАЙНА…

СТАТИСТИК БОЛ ТОВЧХОНДОО УЛС ОРНЫ НИЙГЭМ, ЭДИЙН ЗАСГИЙН ХӨГЖЛИЙГ БОДИТООР ИЛЭРХИЙЛЭГЧ ТОЛЬ ЮМ…

НҮБ-ын Ерөнхий Ассемблейн 2010 оны 64/267 тоот тогтоолын дагуу Дэлхийн [...]

By |2022-11-01T17:17:43+08:002020-10-20|Ил тод байдал, Хүний нөөцийн ил тод байдал|Comments Off on СТАТИСТИК БОЛ ТОВЧХОНДОО УЛС ОРНЫ НИЙГЭМ, ЭДИЙН ЗАСГИЙН ХӨГЖЛИЙГ БОДИТООР ИЛЭРХИЙЛЭГЧ ТОЛЬ ЮМ…

МЭДЛЭГ, ЧАДВАР, СЭТГЭЛЭЭ НЭГТГЭЖ ХИЙСЭН ХООЛ БОЛ УРЛАГ ЮМ. ТОГООЧ БОЛ УРАН БҮТЭЭЛЧ ЮМ.

Дэлхийн хоолны нийгэмлэгүүдийн холбооноос 2004 онд санаачилан жил бүрийн аравдугаар [...]

By |2022-11-01T17:17:43+08:002020-10-20|Ил тод байдал, Хүний нөөцийн ил тод байдал|Comments Off on МЭДЛЭГ, ЧАДВАР, СЭТГЭЛЭЭ НЭГТГЭЖ ХИЙСЭН ХООЛ БОЛ УРЛАГ ЮМ. ТОГООЧ БОЛ УРАН БҮТЭЭЛЧ ЮМ.
Go to Top